余热生辉 服务基层 浙江吹响银色人才“集结号”

2024-02-23

money-1005464_1920.jpg

  浙江省“新春第一会”在龙年开年发出深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设的强音。省委老干部局第一时间传达学习会议精神,系统谋划“银领助力”争先工程,深入实施“银雁”系列行动,以锐意进取、奋发有为的状态参与中心、服务老同志、助力大局。各地银色人才倍感振奋,新春刚过,他们就奔走在助力经济社会发展的第一线。

  绘图建库 银色服务精准输送

  杭州市钱塘区伊萨卡社区的徐建荣是杭州市“老干部反诈代言人”,这几日他和“五老”宣讲团的老党员们正紧锣密鼓准备元宵节的反诈宣讲。去年以来,他们累计发放资料10000余份,开展反诈宣讲50余场。

  如何将徐建荣这样的银色人才聚拢,发挥出更大的力量?各地老干部工作部门正积极做着有益尝试。

  湖州市开展“银龄智库”省级试点项目建设,围绕助力党委政府中心工作,分类分层建设“银色人才库”。同时,根据银色人才基本信息、专业领域分布、人才精准画像等方面,构建全域“银色人才地图”,实现“一库集成、一图总览、一屏掌控”。

  衢州市委老干部局依托“衢州银色人才库”,深入挖掘长期扎根一线、积极献身科学的老科技工作者,搭建“送政策、送文化、送技术”服务平台,选派银龄专家常态化下沉企业、技工学校,助力产业技术队伍培育。

  心系基层 攻坚克难求发展

  2月21日一大早,衢州市银色人才徐建雄就来到助企服务工作站“上班”。一连数日,他都和团队一起,为破解HK50掘井钻机中的冲击活塞技术难题忙碌。

  作为浙江省首席技师、全国五一劳动奖章获得者,徐建雄还是衢州市金蓝领技术协作创新团队队长,团队中有30多位高级技术人员,其中就有不少银色人才,企业遇到技术难题求助,我们都会无偿帮助解决。

  “赵会长,我们鱼池里情况不妙,你们能来帮忙看看吗?”近日,衢州市老科协农业分会会长赵望接到一家企业求助电话,第二天就和水产养殖专家赶到现场勘验,原来企业在采购、运输鱼苗时未严格消毒,导致鱼苗受病菌感染。老专家们立马购买药品,耐心嘱咐养殖人员使用方法。

  这样心系基层的银色人才,不在少数。

  有人在抖音上为农户带货。2月20日,台州市三门县老干部助农团副团长吴善敏制作了一条新的抖音视频《鲜甜三门》,用方言介绍三门养殖能手王可数的养蛏经验,为农户销售出力。

  有人忙着为企业技改创新。嘉兴市场监管局退休干部耿涛的“涛心”助企工作室,一连数月为浙江爱博肉类科技公司开展技改创新工作,就连春节期间也没停歇。

  有人马不停蹄送上志愿服务。这几天,宁波市宁海县老科协的医疗团队整装待发,赴越溪乡山头应村,为当地群众开展量血压、量血糖、健康咨询等医疗服务。

  关注生态 风雨奔波为古树

  近日,在浙江省文化传统村落——丽水龙泉市炉地垟村,一场关于苦槠古树保护的大讨论正在进行。

  炉地垟村拥有20余亩的百年苦槠林。近年来,100多棵苦槠古树遭遇严重的寄生物侵害,村里尝试多种办法无果,便找到龙泉市老科协林业银色人才科技服务队来把脉。

  银色人才闻讯而动,组织起村两委班子成员、龙泉市林业局园林处负责人、老科协“古树名木保护”课题组等人实地勘验,很快就把初步的解决方案提了出来。

  据了解,老科协下设7支银色人才科技服务队,结对22个老科协科技示范基地,涉及农业、林业、工业等领域。“随叫随到、无缝对接、无偿服务”是他们对这些基地的承诺。“春节期间,我们电话24小时待命,只要有需求,我们就有回应。”协会秘书长娄水源说。

  基层需要就是“军令状”,“集结号”已吹响,银色人才大军也将步履不停,为谱写中国式现代化浙江新篇章贡献更多智慧、展现更大担当。


阅读10
分享
写评论...